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  1. 胡衛(wèi)委員:辦好人民滿意的學(xué)前教育 充分尊重舉辦者自愿選擇

    時間:2020年05月29日 來源:人民政協(xié)報教育在線周刊 瀏覽:1692

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    按照國家總體部署,落實學(xué)前教育新政,推進民辦園向普惠轉(zhuǎn)型,是各級地方政府面臨的一項重要任務(wù)。從實際情況看,需要個性化定制民辦園普惠轉(zhuǎn)型方案,在充分尊重舉辦者自愿選擇的前提下,制定普惠認定標準、補助政策、準入條件和退出機制。同時,應(yīng)堅持公辦民辦并舉、做到普惠優(yōu)質(zhì)并重,通過向民辦園購買服務(wù)、支持民辦園師資隊伍建設(shè)、推進學(xué)前教育公私合作等途徑,增加學(xué)位供給,提升保教質(zhì)量,辦好人民滿意的學(xué)前教育。




    《中共中央國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》明確提出:到2020年,普惠性幼兒園覆蓋率達到80%,其中公辦園在園幼兒占比原則上達到50%。2018年民辦幼兒園數(shù)及在園兒童數(shù)占比分別為62.16%和56.7%。如按政策要求,估計有12萬所民辦園要轉(zhuǎn)為普惠園,分析表明,推進民辦園轉(zhuǎn)型面臨著諸多問題和矛盾。


    一是“齊步走”問題。歷史原因,我國學(xué)前教育區(qū)域及城鄉(xiāng)布局結(jié)構(gòu)差異懸殊。如,海南和重慶公辦園占比分別為10%和15%,而廣東深圳還不到4%,若將民辦園都轉(zhuǎn)成普惠園,不僅加劇財政壓力,也易激發(fā)社會矛盾。


    二是“一刀切”問題。政策規(guī)定,城鎮(zhèn)小區(qū)配套園只能辦成公辦園或民辦普惠園。但公建配套園情況復(fù)雜,如把現(xiàn)有公建配套園一律轉(zhuǎn)為普惠園,將面臨如何界定規(guī)劃及配建不到位等責任歸屬難題,以及怎樣補齊不同配套園的收費差額等問題。


    三是“大一統(tǒng)”問題。作為學(xué)前教育主力軍,民辦園以教育特色和服務(wù)質(zhì)量滿足了家長多樣化需求。如執(zhí)行“統(tǒng)一”的收費標準、評估指標和獎補措施,勢必會削弱民辦園辦學(xué)特色及教育質(zhì)量,導(dǎo)致老百姓的不滿意。


    習近平總書記多次強調(diào),要“辦好學(xué)前教育”,使“幼有所育、學(xué)有所教”。李克強總理在上一年度《政府工作報告》中明確提出,“多渠道擴大學(xué)前教育供給,無論是公辦還是民辦幼兒園,只要符合安全標準、收費合理、家長放心,政府都要支持?!辫b于經(jīng)濟下行壓力加大,未來學(xué)前教育還必須堅持公辦民辦一起上,鼓勵更多社會力量參與辦園,才能更好完成普及普惠目標。為此建議:


    第一,個性定制配套園普惠解決方案。針對公建配套民辦園,應(yīng)在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,考慮幼兒園產(chǎn)權(quán)歸屬、租賃形式,考量周邊環(huán)境、民眾需求,通過改建、補建、新建、回收、置換、購置等多種方式實現(xiàn)配套園的順利過渡,做到一事一議,為每個配套園定制適切方案。


    第二,充分尊重舉辦者自愿選擇原則。現(xiàn)有不少民辦園前期投入巨大,轉(zhuǎn)為普惠園后,如財政補助跟不上,將可能造成入不敷出、難以為繼的局面。為此,政府應(yīng)通過普惠認定標準,制定普惠準入條件和退出機制,只要符合辦園條件,所有辦園主體都可自愿參與辦園,所有辦園形式都應(yīng)允許嘗試,而不應(yīng)一刀切、齊步走。


    第三,著力挖潛普惠性教育學(xué)位資源。完成80%的普惠指標,需要在“普惠性學(xué)位資源”上深挖潛力。政府應(yīng)持續(xù)加大財政投入,大力發(fā)展公辦普惠園,擴大公辦普惠學(xué)位。同時,要分類制定民辦園普惠認定標準、補助標準與扶持政策,積極向民辦園購買服務(wù),并引導(dǎo)民辦園轉(zhuǎn)型或開辦普惠班,鼓勵民辦園提供更多普惠性學(xué)位資源。


    第四,努力緩解民辦園辦學(xué)成本壓力。要充分考慮民辦園的投入性質(zhì)、人力成本及運行費用,實事求是允許民辦普惠園的收費標準有所浮動。尤其是當前疫情期間,全體民辦園從2月份開始完全沒有任何收入,但全體員工工資要支付,大量防疫物資要購買,建議各級政府盡可能減免園舍租金,給予民辦園教師基本生活補助,最大限度以津貼、資助等形式,切實幫助民辦園度過最困難時期,推進民辦園可持續(xù)發(fā)展。


    第五,大力支持民辦園師資隊伍建設(shè)。要保障辦園質(zhì)量,就必須強化師資隊伍建設(shè)。長期以來,大多數(shù)民辦園教師的社會地位和經(jīng)濟待遇都明顯低于同類公辦園,這極大制約了民辦園的健康發(fā)展。在財力允許情況下,各級政府應(yīng)該考慮建立民辦園從教津貼制度,并將民辦園教師統(tǒng)一納入政府師資培養(yǎng)體系之中,給予相應(yīng)經(jīng)費保障和政策便利,以增加幼教職業(yè)的吸引力和穩(wěn)定性。


    未來一個時期,發(fā)展學(xué)前教育,需要在擴大普惠受益面的同時,穩(wěn)步提升辦園質(zhì)量。各級政府務(wù)必把準“公益普惠”基本方向,適應(yīng)社會需求的發(fā)展變化,堅持公辦民辦并舉,做到普惠優(yōu)質(zhì)并重,進一步辦好人民滿意的學(xué)前教育。


    (作者系全國政協(xié)委員、中國民辦教育協(xié)會常務(wù)副會長、民進上海市委專職副主委)



    責任編輯:杜小娟

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